Onafhankelijke en oplossingsgerichte mediation bij arbeidsconflict en ziekteverzuim
Heb je te maken met spanningen op het werk, een verstoorde samenwerking of ziekteverzuim waarbij communicatie stroef verloopt? Dan kan arbeidsmediation uitkomst bieden. Bij arbeidsmediation ga je onder begeleiding van een neutrale mediator met elkaar in gesprek, op zoek naar werkbare afspraken, herstel van vertrouwen en een constructieve oplossing.
Arbeidsmediation is snel, vertrouwelijk en effectief – zonder juridische strijd.
Arbeidsmediation is een gestructureerd en vertrouwelijk proces waarin een onafhankelijke mediator gesprekken begeleidt om arbeidsconflicten op te lossen. Dit kan gaan om:
Bij arbeidsmediation draait het om het herstellen van de samenwerking of, indien nodig, het maken van duidelijke afspraken over een andere richting, zoals via een exit mediation.
Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij langdurig verzuim, spanningen rondom de terugkeer naar werk of onduidelijkheid over verantwoordelijkheden.
De bedrijfsarts speelt hierin vaak een belangrijke rol. Wanneer er sprake is van een arbeidsconflict, verwijst de bedrijfsarts regelmatig naar mediation als passende interventie.
Volgens de officiële STECR-richtlijn ‘Conflicten in de werksituatie’ is mediation zelfs een aanbevolen interventie om het conflict tijdig, professioneel en in overleg op te lossen – vóór verdere uitval of escalatie.
In de praktijk wordt arbeidsmediation meestal betaald door de werkgever. Vaak zijn ook de verzuimverzekeraar of de arbodienst betrokken, en worden de kosten geheel of gedeeltelijk vergoed. Zeker wanneer mediation wordt ingezet als onderdeel van verzuimbegeleiding of re-integratie.
Bij een arbeidsconflict is het verleidelijk om direct juridische hulp in te schakelen. Toch leidt dit niet altijd tot de beste oplossing – zeker niet als er nog een werkrelatie is of re-integratie nodig is.
Mediation biedt duidelijke voordelen ten opzichte van een juridisch traject:
Bij Van Opstal & Partners merken we dagelijks hoe belangrijk het is dat mensen gehoord worden, niet alleen juridisch “afgedekt”. Onze mediators zorgen voor structuur én empathie – en werken waar nodig samen met advocaten of andere adviseurs.
Deze website is verbonden aan Van Opstal & Partners – één van de meest ervaren mediationkantoren van Nederland. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we landelijk met een team van circa 35 ervaren MfN-registermediators.
Van Opstal & Partners is opgericht in 2005 door Lambert van Opstal en wordt sinds 2025 geleid door:
Beiden zijn ervaren mediators op het gebied van arbeidsrelaties, verzuim, leiderschap en teamontwikkeling.
Natuurlijk bieden wij meer dan alleen mediation. Van Opstal & Partners ondersteunt ook bij coaching, leiderschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Bezoek ook onze online Mediation Adviseur voor antwoorden op veelgestelde vragen over mediation en samenwerking.
Van Opstal & Partners – Arbeidsmediation
Groenestraat 294, 6531 HZ Nijmegen
📞 024 – 366 09 44
✉ info@vanopstalenpartners.nl
🌐 www.vanopstalenpartners.nl